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凤凰城娱乐外聘教師管理辦法
2015-04-21 09:52     (點擊: )
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外聘兼職教師是我院教師隊伍的重要組成部分。加強外聘兼職教師的管理,組建一支師德高尚、業務精良、技術過硬、結構合理和相對穩定的外聘兼職教師隊伍,對我院穩定教學秩序、加強校企合作、理論聯系實際、提高教學質量、培養高等技術應用性人才具有重要意義。爲明確外聘兼職教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學工作規範,特制定本辦法。

一、系(部)教學工作出現下列情況之一者,可考慮外聘教師兼課

1、新開課程,校內教師暫不能勝任的。

2、校內教師教學工作量已飽和,教學任務難以落實。

3、教師由于特殊原因停課而校內又無法安排頂替的。

4、根據專業建設需要,在一段時間內必須聘請專業建設帶頭人的。

5、因特殊需要,必須請外聘教師授課的。

二、外聘兼職教師任職條件

1、具有較強的敬業精神,熱愛教育事業,有責任心,組織紀律性強,遵守學院的規章制度,願意爲學院的教學和科研服務。

2、外聘教师应具有本科以上文化程度、中级及其以上职称,有一定实践经验的专业技术人员。来自其他院校的教师,应具备该课程的任课资格;来自企事业单位的教师,应具有较丰富的相关专业技术或管理经验,且具有一定的教学能力。实习、实训类课程指导教师,实践类能工巧匠可以适当放宽学历和职称要求。具有“双师型素质” 的教师优先考虑。

3、外聘教師可以受聘承擔課程理論教學、實踐教學等教學工作。

4、年齡一般在60歲以下,本人身體健康,能勝任正常的教學工作。

三、外聘兼職教師聘用程序

1、外聘兼職教師由系(部)提名。根據專業實踐性教學計劃及新學期教學任務、教師專業技術結構及教學工作量情況,由系部于學期結束最後一周前向教務處提出外聘教師計劃,並推薦外聘兼職教師人選。

2、外聘兼職教師由系(部)審核。系(部)主任應根據本系(部)的教學情況對提名的外聘兼職教師資格及其聘請的必要性進行審核,並在“學院外聘、返聘教師申請表”上簽字確認。

3、外聘兼职教师由学院领导审批。各系(部)将 “学院外聘、返聘教师申请表”报送教务处,教务处将申请表报送学院领导审批。审批同意后,由各系(部)负责向外聘兼职教师发聘书并签订工作协议。

4、外聘兼職教師教務處備案。各系(部)應將所聘兼職教師彙總情況以及應聘教師的基本資料(包括:學院外聘、返聘教師申請表、應聘教師的學曆證書、職稱證書及其它材料的複印件)一並報送教務處備案。教務處要建立、完善外聘兼職教師檔案。

四、外聘兼職教師的管理

1、各系(部)负责外聘教师的教學管理工作。负责对外聘教师教学质量进行监控、检查和评价,负责外聘教师教学工作量的计算、审核和统计汇总。并将外聘教师与本院专任教师一并列入学生对教师的测评范围。对于不能按时完成教学任务、违反学院管理规定或不能按时提交各种教学文件的外聘兼职教师,视情况扣除其讲课酬金总额的10%-20%。对教学效果不好、学生反映强烈或不能按学院教学要求完成教学工作的外聘教师要及时辞聘。

2、各系(部)應建立相對穩定的外聘教師隊伍,建立外聘教師檔案和外聘教師信息庫。對教學效果好,且連續被聘用的外聘教師,要保持穩定。

3、教务处负责外聘教师的宏观管理,每学期开学初召开外聘教师专题会议,向外聘教师说明教学任务的要求、工作职责及酬金标准,介绍学院基本情况及教學管理制度。负责复核外聘教师的教学工作量和课酬。

4、教務處負責定期對外聘教師聘用管理工作進行檢查。

五、外聘兼職教師教學工作規範

1、外聘兼職教師對其所承擔教學的課程,應在開課前兩周內根據校曆、教學進程表和課程表的安排,填寫學期授課計劃(一式三份),經教研室主任審查,系(部)主任批准,教務處、系(部)各執一份。

2、外聘兼職教師必須根據課程教學大綱的要求認真備課,並按要求撰寫好教案。

3.教師上課應嚴格遵守學院的作息時間,不遲到、不拖課、不提前下課。

4、外聘兼職教師因事、因病需要調、停課或代課,應提前向系(部)提出申請,系(部)主任簽署意見,報教務處批准並辦理相關手續後方可進行。教師因故不能提前辦理手續時,原則上應提前一天通知所在系(部),由系(部)代辦或事後補辦。

5、外聘兼職教師要服從教學安排,忠實履行教學職責,保質保量地完成教學任務。

6、外聘兼職教師要加強師生溝通,平等地對待每個學生,保證教育的公正性。

7、外聘兼職教師要保證日常教學各環節到位(包括:備課、授課、輔導、布置與批改作業、擬卷、批改試卷、學生成績評價等),並保證總體教學效果。

8、按規定參加教研活動,完成教研室下達的教學任務,及時向教研室反饋教學情況。

六、外聘教師酬金的標准與發放

1、外聘教師標准課時的計算方法與院內教師的計算方法相同。理論、實驗教學外聘教師的每個標准課時酬金爲:

教授(正高級):40—60元

副教授(副高級):20--40元

講師(中級,含能工巧匠及在讀碩士、博士):20--30元

特殊情況,由系(部)提出申請,經院長審批,酬金標准可適當上浮。特聘教授另計。

2、實訓、實習外聘專職指導教師課時酬金標准爲每月1000—2000元。

3、外聘專家講座每小時80—150元。

4、外聘教師的酬金,學期末結算。

5、各系(部)負責外聘教師的課酬的領取、發放工作。

七、本辦法自下發之日起執行,由教務處負責解釋。

附  凤凰城娱乐外聘兼職教師登記表.doc

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